Organizations can use a variety of programs to help employees improve their abilities and develop their industry-related skills. HR Development (HRD) methods and activities can provide support for employees as they earn additional academic credentials, receive professional training or advance their industry knowledge.
تنمية الموارد الشرية
تستطيع المنظمات استخدام مجموعة متنوعة من البرامج لمساعدة الموظفين على تحسين قدراتهم وتطوير مهاراتهم المرتبطة بالصناعة.
ويمكن لأساليب وأنشطة تنمية الموارد البشرية أن توفر الدعم للموظفين أثناء حصولهم على شهادات أكاديمية إضافية أو تلقي تدريب مهني أو تطوير معرفتهم بالصناعة
تسعى مبادرة «بداية» إلى تحقيق العدالة فى توزيع الخدمات، وتحقيق أقصى استفادة من استثمار الموارد المتاحة، مع تطوير الكفاءات البشرية والخدمات الحكومية، والعمل على خلق أجيال تحافظ على القيم والأخلاق والمبادئ
و من هذا المنطلق و تلبية لأهداف هذه المبادرة الفعالة تم تخصيص هذا القسم لتقديم الخدمات الرقمية و الكتب و الابحاث العلمية الخادمة لتنمية المورد البشرى الذى يمثل اهم مورد من موارد المؤسسات و الحكومات
عناصر تنمية الموارد البشرية
يمكن للمنظمات استخدام أنواع مختلفة من الأنشطة والبرامج ضمن خطة تطوير الموارد البشرية الخاصة بها، بما في ذلك:
اهم الكتب و الابحاث العلمية فى تنمية الموارد البشرية
Developmental coaching التدريب التنموي
Developmental coaching allows a member of an organization’s leadership team, such as a manager or supervisor, to coach and assist team members.
يتيح التدريب التنموي لعضو فريق قيادة المنظمة، مثل المدير أو المشرف، تدريب ومساعدة أعضاء الفريق
Succession planning خطة التعاقب الإدارى
This method helps a company recruit staff members that can fulfill the expectations of their positions and provide them with professional development opportunities, such as cross-training, to make sure that they can perform a variety of duties if an employee resigns.
تساعد هذه الطريقة الشركة على توظيف أعضاء الفريق القادرين على تلبية توقعات مناصبهم وتزويدهم بفرص التطوير المهني، مثل التدريب المتبادل، للتأكد من قدرتهم على أداء مجموعة متنوعة من الواجبات إذا استقال الموظف.
Mentorship programs برامج الإرشاد المهنى
Mentorship programs allow senior-level employees to assist other employees and provide them with guidance, support and encouragement throughout their professional development journey.
تتيح برامج الإرشاد للموظفين من المستوى الأعلى مساعدة الموظفين الآخرين وتزويدهم بالتوجيه والدعم والتشجيع طوال رحلة تطويرهم المهني
Academic support الدعم الاكاديمى
Another way that HR development can support employees’ growth and skill acquisition is by providing assistance to pursue academic degrees
هناك طريقة أخرى يمكن أن يدعم بها تطوير الموارد البشرية نمو الموظفين واكتساب المهارات من خلال تقديم المساعدة للحصول على الدرجات الأكاديمية